KOOLITUSPLATVORM TÖÖTAJA HEAOLU TOETAMISEKS
Meaningful Talks on digitaalne koolituskeskkond, mis on loodud igakülgse heaolu toetamiseks ja tõstmiseks. See on aluseks ka toetava suhtlemisoskuse arendamisel. Teadlik ja oskuslik suhtleja on avatud, oskab küsida paremaid küsimusi ning mõistab suuremat pilti ka tööalaselt.
Miks üks töötaja naeratades ja mängleva kergusega kõikide muutustega kaasa tuleb ja teine mitte, võib peituda tema suhetes töökaaslaste ja juhtidega.
Kui töökeskkonnas valitseb sõbralik õhkkond, kus teineteist mõistetakse või vähemalt püüeldakse selle suunas, mõjub see toetavalt ka üleüldisele motiveeritusele.
Aina enam otsivad ja vajavad töötajad eelkõige meeldivat töökeskkonda. Üksnes positiivsetes oludes on võimalik pikaajaliselt töötada ja häid tulemusi luua.
Kõige tähtsam osa tööst on töötaja. Kui töötaja ei ole rahul, vaevleb tööstressi all ja on läbipõlemise äärel, siis ei saa ka ettevõte saavutada oma eesmärke ja olla edukas.
*Kõige enam põhjustavad meie elus stressi suhted, seda ka tööl. Seega ei ole imekspandav, et üha enam peetakse töökoha puhul palganumbrist tähtsamaks just töökeskkonda ja väärtushinnanguid.
Kõige edukamad on need ettevõtted, mille juhid oskavad lugu pidada üksikisikust ning seavad esikohale positiivset ning toetavat suhtlust.
Selleks, et midagi päriselt muuta, on vaja teadmisi ja järjepidevust. Uue omandamine vajab aega ja kordust.
Liitudes meie koolitusplatvormiga, saavad ettevõtte kõik liikmed vaadata endale sobival ajal meie lühikesi ja harivaid koolitusvideosid.
Teemade valik on pidevalt täienev ja väga lai. Platvormilt leiad näiteks koolitusi teemadel:
- kuidas olla parem enesejuht;
- kuidas seada eesmärke ja piire;
- kuidas iseennast paremini inimesena mõista;
- mis on inimese baasvajadused ja mis juhtub, kui neid ei tagata.
Lisa oma ettevõtte kalendrisse iga kuu üks põnev koolitus! Loo oma töötajatele sellega vaheldust ning tekita usaldust.
Võimaldades oma töötajatel laiendada oma teadmisi ja omandada uusi oskusi, aitad tõsta nende elukvaliteeti ja seeläbi suurendada üleüldist rahulolu.
Miks meid valida?
MUGAV – Liitumisel on koolitusplatvorm igal ajal ettevõttele kättesaadav
PÕNEV – Valikus üle 150 koolituse, mida kannavad ette erinevad oma valdkonna spetsialistid
KASULIK – Uute teadmiste garantii – kindlasti õpid midagi, mida varem ei teadnud
VAJALIK – Harivad koolitusvideod põnevatel teemadel pakuvad vaheldust ja mõjuvad motiveerivalt
LIHTNE – Kõigest 10-15 minutit koolitust kord kuus loob suuremat heaolu!
Koolitusplatvorm:
- Kaasab kõiki töötajaid – soovi korral saab kogu kollektiiv ligipääsu koolitusvideotele.
- Pakub laia valiku teemasid ja erinevaid oma valdkonna spetsialiste – koolitusplatvormil on hetkel üle 150 erineva lühikese video ja kokku 100 tundi koolitusmaterjali. Oma teadmisi jagavad mitmed oma valdkonna tunnustatud asjatundjad.
- Annab võimaluse koolitusi järele vaadata – muutused vajavad aega ja teadmiste kinnistumiseks on vaja neid korrata. Ühekordsed loengud on minevik. Vaata ja kuula meie koolitusplatvormil oma valitud koolitusi nii palju kui soovid.
- Võimaldab mõõta koolituste mõju – koolituskeskkond näitab, kui palju inimesi on loenguid vaadanud, millised on olnud populaarsemad teemad, milline on töötajate refleksioon ja millist mõju on koolituskeskkonna kasutamine töötajate heaolu mõistes andnud.
Mis koolituskeskkonnaga liitumine maksab?
ORGANISATSIOON KUNI 50 TÖÖTAJAT
- Kuutasu 15 eur + km/ kasutaja. Iga inimene saab endale privaatse ligipääsu, millega ta saab siseneda koolitusplatvormile, et aasta jooksul vajadusel juba kuulatud videot üle kuulata. Nii tekib igal inimesel paindlikkus planeerida video kuulamine endale sobivale ajale ning kuulata videot endale mugavas kohas.
- Miinimum arve kuus 225 eur + km.
- Sisekoolitused kokkulepitud lisatasu eest.
ORGANISATSIOON ÜLE 50 TÖÖTAJA
- Küsi pakkumist.
- Miinimum arve kuus 450 eur + km.
LILIAN PROMET
Ma vastan hea meelega Sinu poolt tekkivatele küsimustele!
Võta minuga ühendust: lilian@meaningfultalks.eu / +372 522 2270
Lisa oma ettevõtte kalendrisse iga kuu üks põnev koolitus! Loo oma töötajatele sellega vaheldust ning tekita usaldust.
Võimaldades oma töötajatel laiendada oma teadmisi ja omandada uusi oskusi, aitad tõsta nende elukvaliteeti ja seeläbi suurendada üleüldist rahulolu.